Faltas administrativas

Faltas Administrativas: 

Abuso o Ejercicio indebido de Funciones.
Obtener beneficios adicionales a las contraprestaciones de su labor
Utilizar recursos y facultades para los fines que están afectos
Intervenir en sanción de servidor público cuando tenga interés personal o se pueda beneficiar del hecho
No rendir cuentas
No presentar declaración patrimonial
Descuido o uso indebido de documentación o información
No atender instrucciones requerimientos o resoluciones de SFP, auditores o contralores
No observar buena conducta e imparcialidad en su empleo
No denunciar ante SFP o contraloría interna posibles actos de corrupción
No comunicar por escrito al titular de donde labora de dudas que tenga acerca de la legalidad de sus tareas
No proporcionar toda información y datos solicitados por organismo que vigile derechos humanos
Ejercer funciones después de ser destituido, cesado o de haber dejado el puesto
No responder a las recomendaciones que la institución que vigile los derechos humanos haga
Otorgar indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o total de sueldo
Influir en la equidad de la competencia entre los partidos políticos.
Contratar a alguien que no puede serlo
Celebrar o autorizar cualquier tipo de contrato, pedidos, adquisición, etcétera, con algún funcionario o quien esté inhabilitado para desempeñar en el servicio público
Tráfico de influencias
Evitar alguna denuncia o queja o afectar intereses de quienes la formulen o presenten
Recibir bienes por precios notoriamente inferiores al de mercado (para sí mismo o familiar)
Utilizar posición para inducir a otro servidor público haga u omita acto que le dé ventaja
Recibir bienes de persona física o moral cuyas actividades profesionales sean reguladas por, o estén vinculadas al servidor público
Uso de información privilegiada para beneficio económico

Fuente: Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos (Título Segundo).